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【三色家·传家声】认清形势强化担当 突出重点强化落实——集团党委召开中心组学习

时间:2018-12-12 14:08
     
       12月11日,集团党委召开中心组学习会议,传达学习上级精神,开展“攻坚克难好标兵”主题实践活动研讨交流。会议由集团党委书记、董事长张玉宏主持。
       张玉宏传达学习了《关于在全市开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》和《关于党员干部和国家公职人员不得参与非法金融活动的通知》文件精神。他指出,在整顿“四风”之后,专门把“形式主义、官僚主义”拿出来进行再次集中整治,这充分说明了“形式主义、官僚主义”问题的突出性和急需整治的紧迫性,大家务必保持清新头脑,切实抓好整改;关于金融活动,全体党员干部要带头遵守党纪法规,严格执行“九不得”。
       会议部署了集团中层干部“政治体检”工作、传达学习《中国共产党纪律处分条例》和江苏省妇女第十三次代表大会精神。会议强调,必须充分认识党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设的长期性、复杂性、艰巨性,切实增强紧迫感、责任感、使命感,坚持态度不变、决心不减、勇气不懈、尺度不松。
       围绕《中国共产党纪律处分条例》的修订情况和如何发挥纪律的严肃性,会上还开展了研讨交流,党委委员、纪委书记陈月娥作交流发言。她谈到新修订《条例》具有时代性,新时代下党要有新气象新作为,必须靠严明的纪律作保证,集团目前党风廉政建设存在教育成效不够明显、监督机制不够科学、问责追究不够有力等问题,下一步纪委将进一步严明政治责任,筑牢思想防线、扎紧制度笼子、保持高压态势,运用好监督执纪“四种形态”,营造企业良好的政治生态,为企业改革转型、高质量发展提供坚强纪律保证。
       针对基层党员立足本职岗位,如何以实际行动丰富“三色”家文化之创新文化和传承文化,会上还开展了“攻坚克难好标兵”主题实践活动学习交流。研发中心支部李海涛代表恒顺青年人才,以“致力产品创新与工艺改进 为恒顺发展注入活力”为主题,对“精英人才传家声”青年科技人才交流活动分享感悟,制醋车间支部韩坤忠作为技术骨干代表,对“技术骨干论家事”交流心得,黄酒车间支部赵和云作为“名师带徒”大师代表对“名师带徒、技艺传承”畅谈体会。交流中,他们表示要潜心技术创新,积极传帮带,发挥基层技术骨干的先锋模范作用,干好本职工作、发挥工匠精神、常怀感恩之心,以实际行动助推恒顺高质量发展。
       为进一步明晰在高度信息化的当今如何做好投资风险防范,提高党员职工风险防控意识,会议还邀请了华泰证券镇江分公司总经理袁红彬作专题金融风险识别、金融风险防范辅导。他指出,得控则强,失控则弱;无控则乱,不控则败,当前金融投资面临很多新情况,大家一定要认清形势,加强风险防控意识,保障资产安全、有效、合理使用。
       最后,张玉宏强调,各支部各部门要结合自身实际,将中心组学习会议精神及时传达到位,并提出六点要求。一是各支部、各部门要按照年初与党委、纪委签订的目标责任状要求,做好当前工作、落实今年目标任务完成;二是要结合2019年集团质量提升年的总体思路,认真谋划好2019年各项工作;三是要全力以赴保障元旦、春节市场的供应,确保实现“开门红”;四是要结合岗位特点,认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,讲规矩守纪律,做好模范带头作用;五是要加大纪委监察与相关部门的联动,浓厚执纪问责氛围,释放强烈信号;六是做好元旦、春节期间的安全、环保、廉政工作。

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