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孙春松党支部书记工作室:厚植“一支一特”品牌文化 持续探索“党建+企建”融合发展之路

时间:2020-04-28 15:44
        为深入贯彻落实市委组织部《关于深化党支部书记工作室和党员教育实境课堂示范点建设成果的通知》要求,在集团党委领导下,新型调味品党支部积极建设打造“书记工作室”,充分发挥支部示范引领作用,以党建引领助推企业高质量发展,被市委组织部命名为“孙春松党支部书记工作室”。

        孙春松是此次开展“书记工作室”项目的主要负责人,也是“五星级”先进党支部带头人。在集团“三色”家文化引领下,他带领新型调味品支部全体党员精心培育“三色五味”特色党建品牌,积极探索“党的领导+公司治理”现代企业发展新路,着“三色”,酿“五味”,打造党建动力引擎,提升生产经营实绩,让企业发展深刻融入在“酸、甜、苦、辣、咸”人生五味中,收获了一系列丰硕成果。
高标准站位“恒顺红”,在思想建设上显“咸味”
        坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学原文悟原理,大力开展各类学教活动,筑牢党员思想根基。严格落实“三会一课”制度,按照集团“见人头、见思想、见问题、见工作、见实效”的“五见”组织生活方式要求,不断规范党内政治生活,每月固化“统一活动日”“主题党日”等规定工作,灵活运用“视频学习+现场教学”、“学习强国”APP、“每日三题”等学教平台,持续不断考核党员学习状况,纳入积分管理考评,做到“每日三考题、每月一公示、每季一测评、季末谈心得”,更深层次挖掘党员学习潜力,不断提升政治站位。目前支部已实现“学习强国”APP及“每日三题”参学率均达到100%。在去年年末,支部还运用“樊登阅读”APP建立“读书会”制度,力求带动公司全员建设打造学习型组织,倡导党员带头学习提高,坚守本心,提升党组织政治引领力。
高质量发展“恒顺绿”,在制度建设上造“辣味”、队伍建设上尝“苦味”、先进培树上酿“酸味”
        坚持党建引领、服务中心工作,深化支部建设质量提升。支部亮化活动阵地,聚力打造“书记工作室”,凝心发挥示范带头作用。在全年深化推进党员“六不让”工作机制,践行“五带四提三争取”标准,强化四个“管理改革”,充分利用好企业“质量&安全&现场”微信群,及时梳理排查当前问题,做到发现情况立知立改,努力整改到位见实效。坚持每季度开展警示教育,树立忧患意识,不断增强党员干部遵纪守法的行动自觉。结合企业生产实际,扎实开展“质量月”“匠心传承好能手”“名师带徒一帮一”等主题实践活动,实施先进培树计划,建立关心关爱等激励机制,大力宣传优秀典型,传承匠心,激发党员干部战斗力。
高价值共享“恒顺黄”,在服务群众上品“甜味”
        坚持责任担当,回馈造福社会。支部致力打造充满活力的“新调阳光爱心团”组织,积极培育党员志愿服务精神:对内服务员工,运用工余时间开展形式多样的文体活动,丰富职工业余文化生活;对外结对共建、精准帮扶,搭建结对帮带、双向促进、共同提高党建平台,探索创新基层党建新思路,进一步强化社会责任感,固守良心,汇集企业强大凝聚力。

        依托书记工作室的主要阵地,孙春松书记带领支部全体党员坚持维护好、发展好、总结好党的建设实践探索经验,不断推进党建品牌的升级、优化和拓展,进一步发挥支部党性强、业务精、有威信、肯奉献的辐射带动作用,寻求更符合实践需要的发展路径,助推企业高质量发展。今年,新型调味品党支部以“三色三心三力”家文化为引领,深化拓展“三色五味”实践路径,创新高质量发展“恒顺绿”建设,计划提出“五双建设”新路径,即“五星支部+五星班组”双型塑造、“党的理论+食品安全”双识培养、“谈心谈话+读书分享”双会制度、“一对工作+二对专人”双项建档、“内部结对+外部共建”双重联合的发展机制,真正将红色基因外化于形,内化为企业改革之动力。
        党的建设永远在路上。实践证明,党建引领、经营融合、服务发展是基层党组织正确且有力的选择,书记工作室不仅仅是一间工作室,还是汇聚思想、继承文化、开拓创新的聚集地,是“重任千钧再出发”的起点和平台。从实践中来,到实践中去,善于总结经验教训,练就忠诚、干净、实干、担当之品格,才是党赋予此项任务的初心和使命。我们将继续发扬优势,承托信念,聚力前行。