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“三色”家文化锻造企业发展“红色动力”

时间:2017-12-10 17:44
         2016年12月5日,中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山视察江苏恒顺集团,给恒顺集团党委党员干部极大的鼓舞,激发了广大党员干部抓好国企党建的动力。近年来,恒顺集团党委紧紧围绕全面从严治党这条主线,结合企业供给侧改革及“五大转型升级”要求,坚持“两手抓、两手硬”,助推了企业快速发展,企业荣获了***农业产业化龙头企业。2016年,恒顺集团党委获得了镇江市“先进基层党组织”荣誉称号。
  培植“三色”家文化,锻造“红色动力”
  “恒顺红,寓示思想和组织建设,铸家魂、固家根,戴党徽,亮身份,传承红色基因,筑牢党群基层基础,打造党组织核心力和引领力。”“恒顺绿,寓示作风和反腐倡廉建设,担家责、正家风,大力营造风清气正环境,推动绿色转型。”“恒顺黄,寓示制度建设和成果愿景,立家规、享家福,党群共建共享,实现社会价值。”
  近年来,恒顺集团党委将“家”的内涵和“三色”元素融入党建工作,充分挖掘恒顺历史传承基因,精心策划创建党建“三色”家文化品牌。1月3日,总面积约1400平方米的恒顺集团党群综合体正式开馆,红彤彤的形象标识,丰富多彩的功能布局,包含“一窗两网六室”。党群服务窗口设立党群业务指导、扶持政策推介、职工诉求受理等功能,为广大职工群众提供一站式服务;“红旗飘飘”党建信息平台和企业网络服务平台发布涉及产业链、企业服务信息和党群工作信息;组织生活室开展各类组织活动等。
  在党群综合体“家文化”展览区,规范标准的组织生活、教育培训等六大功能室,为职工提供健身休闲的运动区、读书吧。5月3日下午,在这里举办了“耀青春·聆家音”朗诵比赛,各参赛选手围绕宣扬“三色”家文化、展现恒顺转型发展等主题,将各自精心创作的红色诗歌娓娓道来。在场观众和评委被选手们展现出的青春激情和爱岗敬业精神所打动,纷纷报以热烈的掌声。经过一个多小时的激烈角逐,来自集团科室团支部的王娜以《扬帆奋进正青春》捧得一等奖。而前不久,为聚力“恒顺黄”,立家规,享家福,集团党委也开启了“进家门·助家兴”活动,营造了大家庭的温馨和谐氛围。
  为进一步丰富“三色”家文化的内涵和路径,将组织优势转化为发展优势,激发恒顺上下向心力凝聚力,恒顺党建聚焦“资源下沉、服务企业”的新主题,抓好党建,带好队伍,促进企业跨越发展,把党群组织的“红色基因”转化为推动发展的“红色动力”。
  争创“双型”党支部,抓实“神经末梢”
  5月18日,恒顺党校、恒顺商学院组织“雄鹰班”学员及本部基层党支部书记一行32人赴浙江考察学习,借助学习交流的间隙,在杭州驻地举办了一堂别开生面的流动党课。集团党委负责人结合日常工作中所遇的鲜活案例,从“怎么啦”“怎么了”“怎么办”3个方面为大家上了一堂生动党课。
  争创双型党支部,抓实支部这个神经末梢,集团党委要求党委书记每年为基层党员上一次大党课,党支部书记每月为支部党员上“微党课”,坚持每月20日的“统一活动日”“远教学习日”规范党内生活。各支部的考核和组织活动的开展力求注重实效、简便易行,更接地气,进一步贴近企业生产经营,推动企业难点、热点问题的破解。
  结合市国资委“国企党员名嘴宣讲团”的选拔,4月21日,集团党委正式启动“微党课·传家声”宣讲活动,孙春松、林田中、魏刚等8位来自集团各基层党支部不同岗位的优秀党员,从基层党建、企业文化、经营管理、安全环保等方面,结合各自岗位实际,展开了精彩的宣讲,内容极具吸引力和感染力。通过小小“微党课”讲坛,展现了来自基层一线党员日常工作风采,道出了他们服务企业做好本职工作的心声。
  据了解,“微党课·传家声”活动将持续推进下去,同时集团党委还将推选一批优秀宣讲师在国资系统进行交流宣讲,用“身边人”传递“正能量”,用“身边事”凸显“大道理”。此次“微党课·传家声”活动开启后,集团党委还将聚焦“恒顺绿”,举办系列推进活动,担家责,正家风,全速助推恒顺转型升级做优做强。
  去年以来,各基层党支部各自创建党建品牌,做到一支部一特色,增强了员工凝聚力、向心力。如镇江恒顺新型调味品党支部的“三色五味”品牌,将食物、人生五味融入五大行动,他们的“三色五味”党建品牌创建入选市级典型案例,2017年初,被评为镇江市“五星”先进党支部。白醋酒业党支部“三组三提”被列入市“两学一做”典型案例。制醋车间等4个党支部被评为2016年“四星”党支部。
  根据产权关系和组织架构变化及时调整或新建基层党组织,集团党委也积极消除党组织的空白点,加强各党支部阵地及硬件设施建设,足额配备党务干部,党员数较多的支部班子数按5名配备,条件成熟的成立党总支。
  同时,注重在经营一线,先进员工中发展党员,严把入口关,坚持组织发展工作向党员数较少的支部、组织发展步伐较缓的支部、基础薄弱的支部倾斜。完善党建工作保障机制,集团党委设立党建工作经费50万元每年,试行发放党务干部工作津贴。
  党建写入公司章程,确保“行稳致远”
  “抓住一条主线,即全面从严治党;坚持两手抓,一手抓党建、一手抓经济;始终做好“四个坚持”,即始终坚持党的领导,始终坚持党管干部原则,始终坚持生产经营和经济效益为中心,始终坚持加强基层党组织建设。” 谈到恒顺集团的党建工作,集团董事长、党委书记张玉宏这样概括说。
  具体怎么落实?集团党委一把手切坚持履行“**责任人”责任,班子副职切实担负起“一岗双责”责任,听取班子成员上月重点工作完成情况和当月工作安排,严格按照经营目标责任状进行考核。
  同时,集团积极推动把党建要求,写进公司章程,明确党组织在法人治理结构中的法定地位,明确重大事项必须经党委会研究决定后,按公司法要求组织实施,党委班子成员在经营决策体系中交叉任职。目前,恒顺班子中有4人在董事会任职决策重大经营事项,3人在经理室负责日常经营,2人在监事会监督日常经营。
  坚持党建工作与经济工作同频共振,也助推了恒顺醋业的快速发展,企业步入良性发展轨道。2016年来,集团主营业务销售14.2亿元,企业利润1.5个亿,税收1.65亿。“百年恒顺”还因对行业发展作出的突出贡献,成为中国调味品协会会长单位,以及中国醋业专业委员会主任委员单位。(徐宜鹏 夏振刚)

 
转自江苏先锋网